O responsável pela administração das rotinas trabalhistas e previdenciárias da empresa, abrangendo processos como admissões, demissões, folha de pagamento, controle de benefícios, férias e encargos sociais. Sua atuação garante que todas as obrigações legais relacionadas aos colaboradores sejam cumpridas corretamente.
Uma gestão eficiente do Departamento Pessoal contribui para a organização interna, reduz riscos trabalhistas e assegura a conformidade com a legislação vigente. Além disso, oferece informações importantes para o planejamento da empresa, promovendo decisões mais seguras e uma relação transparente entre empregador e colaboradores.
